Blog

Francja, podobnie jak większość krajów europejskich, zmaga się z niedoborem pracowników. Sektory IT, opieki zdrowotnej i inżynierii są szczególnie narażone. Aby przezwyciężyć niedobór personelu, kraj przyciąga wysoko wykwalifikowanych ekspertów. Dowiedz się, jakich specjalistów brakuje we Francji i jakie preferencyjne warunki kraj ten oferuje pracownikom służby zdrowia

Większość wysoko rozwiniętych krajów europejskich aktywnie mówi o niedoborze wykwalifikowanego personelu w ostatnich latach. Aby przezwyciężyć niedobór, państwa upraszczają przepisy migracyjne i starają się przyciągnąć specjalistów z zagranicy. Francja nie jest wyjątkiem. Doświadczeni specjaliści są potrzebni w wielu branżach w kraju: IT, służbie zdrowia, inżynierii mechanicznej, rolnictwie itp.

Którzy specjaliści są szczególnie poszukiwani we Francji ? Jakie preferencyjne warunki wprowadzono dla pracowników służby zdrowia? Mówimy.

Praca poszukiwana we Francji

Europejska Służba Zatrudnienia (EURES) zidentyfikowała konkretne branże, w których występuje największe zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów, w szczególności:

- Produkcja.

- Opieka zdrowotna.

- Inżynieria.

- Budownictwo i zawody budowlane.

- Rolnictwo.

Na jakich stanowiskach we Francji brakuje wykwalifikowanych specjalistów?

We Francji najbardziej brakuje wysoko wykwalifikowanych specjalistów na następujących stanowiskach: księgowi i finansiści, specjaliści ds. rolnictwa, pielęgniarki, programiści aplikacji, asystenci farmaceutyczni, kierownicy administracyjni, fizjoterapeuci, inżynierowie budownictwa, specjaliści ds. energetyki, inżynierowie mechanicy, kierownicy sprzedaży, inżynierowie elektrycy, analitycy IT, inżynierowie elektronicy, programiści oprogramowania, kierownicy finansowi, inżynierowie telekomunikacji, pracownicy leśni, kierownicy ds. zasobów ludzkich i asystenci opieki zdrowotnej.

Specjaliści posiadający takie kwalifikacje będą mogli znacznie łatwiej uzyskać zezwolenie na pracę we Francji.

Jakie rodzaje wiz pracowniczych są dostępne we Francji

We Francji istnieje kilka rodzajów wiz pracowniczych, które pozwalają na przeprowadzkę do kraju. Do najpopularniejszych należą:

1. Talent Passport Visa – dla wysoko wykwalifikowanych profesjonalistów, badaczy i artystów. Ta wiza umożliwia długoterminowy pobyt z naciskiem na przyciąganie najlepszych talentów do Francji.

2. Niebieska Karta UE – przeznaczona dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów spoza UE, Niebieska Karta UE oferuje ścieżkę do pracy w sektorach o dużym zapotrzebowaniu, z prawem do długoterminowego pobytu.

3. Wiza sezonowa – przeznaczona do krótkoterminowych prac sezonowych, pozwala zagranicznym pracownikom na podjęcie pracy w rolnictwie, turystyce i innych sezonowych gałęziach przemysłu we Francji.

4. Wiza wewnątrzfirmowa (ICT) – dla pracowników przeniesionych w ramach tej samej firmy do Francji, umożliwiająca im pracę w oddziale francuskim przez długi okres.

Specjalne zezwolenie na pracę we Francji „Talant professional médicale et de la pharmacie” dla personelu medycznego

Francja wprowadziła nowy rodzaj zezwolenia na pobyt „Talant profession médicale et de la pharmacie” dla pracowników służby zdrowia z krajów spoza UE. Dokument ten umożliwi odpowiedniej kategorii specjalistów pracę we Francji bez konieczności uzyskania dodatkowego zezwolenia na pracę. Dokument będzie wydawany na okres 4 lat z możliwością przedłużenia do trzech razy.

Program ten jest przeznaczony dla lekarzy zagranicznych specjalizujących się w chirurgii stomatologicznej, położnych, a także farmaceutów, którzy chcą podjąć pracę we Francji.

Warunki uzyskania karty dla personelu medycznego umożliwiającej pracę we Francji

Aby móc ubiegać się o to zezwolenie na pobyt, osoba ubiegająca się o nie będąca pracownikiem służby zdrowia musi spełniać następujące kryteria:

- Być zagranicznym pracownikiem służby zdrowia, praktykującym lekarzem, który posiada kwalifikacje poza Unią Europejską, tj. posiadać dyplom lekarza wydany przez kraj, który nie jest członkiem Unii Europejskiej (UE) lub nie jest stroną umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym (EOG).

- Być zatrudnionym w zawodzie, o którym mowa w artykułach L 4111-1 , L 4221-12-1 Kodeksu zdrowia: lekarz, chirurg stomatolog, położnik lub położna, farmaceuta itp.

- Posiadać decyzję o mianowaniu lub zaświadczenie o prawie do czasowego pobytu we Francji.

- Zdać test weryfikujący wiedzę ( EVC ).

- Posiadać dochód pomiędzy 42 406 euro a 53 836 euro rocznie.

- Podpisz Kartę Wartości Republiki i Zasadę Świeckości.

Cechą nowego zezwolenia jest to, że członkowie rodziny jego posiadacza nie otrzymują automatycznie prawa do uzyskania zezwolenia na pobyt w ramach programu łączenia rodzin.

Niedobór siły roboczej we Francji zwiększa popyt na wykwalifikowanych pracowników zagranicznych w głównych sektorach gospodarki kraju. Ten popyt zapewnia międzynarodowym profesjonalistom cenne możliwości budowania kariery we Francji.

MMT-SCHNEIDER - Piotr Schneider
Nasza specjalizacja to - Obywatelstwo i Paszport Turecki, dzięki programom inwestycyjnym w Turcji.
Program ten pozwala obcokrajowcom na zakup nieruchomości za minimum 400.000 USD lub wniesienie kapitału zgodnie z określonymi przepisami i daje im tym samym możliwość uzyskania obywatelstwa tureckiego.
Paszport i Obywatelstwo Tureckie dla całej rodziny w tym dzieci do 18-roku życia.
Po 3 latach można nieruchomość/nieruchomości sprzedać o obywatelstwo i paszport Turecki zostają na całe życie. Obywatelstwo Tureckie i Paszport Turecki dla całej rodziny.
Obywatelstwo i paszport Turecki zostaje wydany w 40 dni od zakupu nieruchomości.
Oferujemy też w innych krajach obywatelstwo i paszport w cenie od 100.000 USD.

BLOG , KSIĘGARNIA , FACEBOOK , TWITTER , TikTok , YUTUBE , INSTAGRAM , LENTO , FACEBOOK

Obywatelstwo w 40 dni  >>KLIKNIJ<<
Obywatelstwo w 29 krajach >>KLIKNIJ<<
Nieruchomości oferowane Turcja >> KLIKNIJ<<
Grupa WhatsApp - Grupa Telegram