Blog

MMT-SCHNEIDER Blog Jak zdobyć pracę na Islandii dla obcokrajowców: aspekty prawne

Islandia jest obiecującym krajem dla ekspertów, jeśli chodzi o znalezienie pracy, ale każda przeprowadzka zawsze wiąże się z trudnościami biurokratycznymi. Dowiedz się, jakie są prawne aspekty uzyskania pracy w Islandii i jak je rozwiązać

Islandia jest popularnym celem podróży dla osób poszukujących nowych możliwości za granicą. Jednak dla obcokrajowców znalezienie pracy tutaj wiąże się z szeregiem niuansów prawnych. W tym artykule przyjrzymy się głównym aspektom prawnym zatrudnienia w Islandii i zaoferujemy wsparcie w rozwiązywaniu złożonych problemów.

1. Kto ma prawo do pracy w Islandii?

- Obywatele Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

Obywatele krajów EOG, Unii Europejskiej (UE) i Szwajcarii mogą pracować w Islandii bez zezwolenia na pracę. Muszą zarejestrować się u władz lokalnych tylko wtedy, gdy ich pobyt przekracza trzy miesiące.

- Obywatele państw trzecich.

Cudzoziemcy, którzy nie są obywatelami EOG, muszą uzyskać zezwolenie na pracę i pobyt. Zezwolenie jest wydawane przez Dyrekcję Imigracyjną Islandii na podstawie konkretnej oferty pracy.

2. Wymagania prawne dotyczące zatrudnienia

- Wiza pracownicza

Obywatele państw trzecich potrzebują wizy pracowniczej, którą można uzyskać wyłącznie, jeśli:

Posiadam umowę o pracę z islandzkim pracodawcą.

Potwierdzenie, że pracodawcy nie udało się znaleźć wykwalifikowanego pracownika wśród obywateli EOG.

- Umowa o pracę

Przed rozpoczęciem pracy należy zawrzeć umowę o pracę zgodną z prawem islandzkim. Umowa musi określać: warunki pracy (harmonogram, miejsce pracy), wynagrodzenie (nie niższe niż ustalone minimum), prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy, ubezpieczenie społeczne.

Każdy pracownik w Islandii jest zobowiązany do płacenia składek na fundusze ubezpieczeń społecznych, które pokrywają wypłaty emerytur, ubezpieczenie wypadkowe itp.

3. Ryzyko prawne i typowe problemy

- Odmowa wydania zezwolenia na pracę z powodu braku potwierdzonych kwalifikacji lub błędów w dokumentach.

- Naruszenie przez pracodawcę warunków umowy o pracę, np. wypłacenie niższego wynagrodzenia.

- Nielegalne zatrudnienie, które może skutkować deportacją lub grzywnami.

- Nieprawidłowe zarejestrowanie wizy lub dokumentów pobytowych.


MMT-SCHNEIDER - Piotr Schneider
Nasza specjalizacja to - Obywatelstwo i Paszport Turecki, dzięki programom inwestycyjnym w Turcji.
Program ten pozwala obcokrajowcom na zakup nieruchomości za minimum 400.000 USD lub wniesienie kapitału zgodnie z określonymi przepisami i daje im tym samym możliwość uzyskania obywatelstwa tureckiego.
Paszport i Obywatelstwo Tureckie dla całej rodziny w tym dzieci do 18-roku życia.
Po 3 latach można nieruchomość/nieruchomości sprzedać o obywatelstwo i paszport Turecki zostają na całe życie. Obywatelstwo Tureckie i Paszport Turecki dla całej rodziny.
Obywatelstwo i paszport Turecki zostaje wydany w 40 dni od zakupu nieruchomości.
Oferujemy też w innych krajach obywatelstwo i paszport w cenie od 100.000 USD.


BLOG , KSIĘGARNIA , FACEBOOK TWITTER , TikTok YUTUBE , INSTAGRAM , LENTO , FACEBOOK

Obywatelstwo w 40 dni e-book  >>KLIKNIJ<<
Obywatelstwo w 29 krajach e-book >>KLIKNIJ<<
Nieruchomości oferowane Turcja >> KLIKNIJ<<