Blog

Wielka Brytania pozostaje popularnym celem podróży dla osób poszukujących pracy z całego świata. Jednak znalezienie pracy w tym kraju dla obcokrajowców może być nadal trudne. Dowiedz się więcej o tym, kto może pracować w Wielkiej Brytanii bez zezwolenia na pracę, jakie dokumenty są wymagane do zatrudnienia i jakie są specyfiki rynku pracy w Wielkiej Brytanii

Wielka Brytania jest krajem z piątą co do wielkości gospodarką na świecie i niską stopą bezrobocia (około 3,7%). Jako ważny ośrodek biznesu, Zjednoczone Królestwo nadal jest popularnym celem podróży dla osób poszukujących pracy z wielu krajów, zwłaszcza że kraj ten ma niedobór wysoko wykwalifikowanego personelu.

Co roku Wielka Brytania wydaje około 600 000 wiz pracowniczych, w szczególności wielu obywateli Indii , Chin , USA i Turcji przyjeżdża do pracy w tym kraju. Jednak znalezienie zatrudnienia w Wielkiej Brytanii nadal stanowi wyzwanie dla cudzoziemców.

Kto może pracować w Wielkiej Brytanii bez zezwolenia na pracę?

Tylko obywatele kraju mają prawo do pracy w Wielkiej Brytanii bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę.

Po Brexicie przedstawiciele UE będą musieli również uzyskać wizę, aby pracować w kraju. Wyjątek stanowią osoby, które mieszkały w Wielkiej Brytanii przed decyzją o Brexicie i otrzymały „status osiedlenia”.

Jakie dokumenty są wymagane do podjęcia pracy w Wielkiej Brytanii?

Przedstawiciele reszty świata muszą uzyskać wizę, aby pracować w Wielkiej Brytanii. Istnieje wiele różnych rodzajów wiz pracowniczych zatwierdzonych w Wielkiej Brytanii (w sumie około 27), więc przed złożeniem wniosku musisz wybrać zezwolenie, które jest dla Ciebie odpowiednie. Najczęstsze wizy pracownicze w Wielkiej Brytanii obejmują:

1. Wiza pracownika kwalifikowanego

Umożliwia obcokrajowcowi sponsorowanie przez wybraną firmę i przeprowadzkę do pracy w Wielkiej Brytanii. Zanim obcokrajowiec będzie mógł ubiegać się o tę wizę, firma z Wielkiej Brytanii musi przedstawić potwierdzoną ofertę pracy.

Nie wszystkie zawody kwalifikują się do uzyskania wizy tego typu. Wizę dla wysoko wykwalifikowanych pracowników mogą uzyskać: pracownicy służby zdrowia, naukowcy, inżynierowie, specjaliści ds. IT, psychologowie, prawnicy, dziennikarze itp. Poziom wynagrodzenia musi wynosić co najmniej 26 200 funtów rocznie.

Funkcje wizy

Zezwolenie jest wydawane na okres do 5 lat, po czym możesz ubiegać się o dokument stałego pobytu. Będziesz musiał udowodnić swoją biegłość w języku angielskim. Ta wiza wygasa, jeśli zmienisz pracodawcę.

2. Wiza pracownika medycznego

Zezwolenie jest przeznaczone specjalnie dla lekarzy, pielęgniarek, pracowników socjalnych, dostawców opieki zdrowotnej lub innych pracowników służby zdrowia. Podobnie jak w przypadku wizy dla wykwalifikowanych pracowników, przed złożeniem wniosku o tę wizę będziesz potrzebować potwierdzonej oferty pracy. Minimalne wynagrodzenie 20 960 funtów rocznie.

Cechy wizy:

Wydawane na okres do 5 lat. Zezwolenie jest anulowane, jeśli ekspat zmieni firmę. Po 5 latach cudzoziemiec będzie mógł ubiegać się o dokument stałego pobytu.

3. Wiza Global Talent

Umożliwia liderom i utalentowanym profesjonalistom w dziedzinie sztuki, kultury, technologii lub nauki imigrację do Wielkiej Brytanii. Aby się zgłosić, ekspatriant musi najpierw uzyskać dowód wyjątkowego talentu lub obietnicy w swojej dziedzinie oraz zatwierdzenie od zatwierdzonego organu (np. Tech Nation, British Academy, Royal Academy of Engineering). Nie ma wymogów dotyczących płacy minimalnej.

Cechy wizy:

Można mieszkać i pracować do 5 lat. Możesz przedłużyć tę wizę lub ubiegać się o stały pobyt.

4. Wiza na transfer wewnątrzfirmowy

Wiza Intra-Company Transfer (ICT) jest przeznaczona dla pracowników międzynarodowych firm przenoszonych do oddziału w Wielkiej Brytanii. Kluczowe wymagania dla ekspatriantów: zatrudnienie w firmie przez co najmniej 12 miesięcy przed przeniesieniem (jeśli poziom wynagrodzenia jest wyższy niż 73 900 GBP, nie ma wymogu okresu zatrudnienia). Ponadto musisz mieć certyfikat sponsorowania od swojego pracodawcy. Minimalne wynagrodzenie wynosi 42 400 GBP rocznie.

5. Wiza na pracę sezonową

Wiza sezonowa jest dostępna dla osób, które chcą pracować w brytyjskim sektorze rolniczym przez okres do sześciu miesięcy. Aby uzyskać akceptację, musisz mieć ofertę od licencjonowanego sponsora i dowód, że masz wystarczające środki, aby się utrzymać (1270 funtów na koncie bankowym w ciągu 28 dni).

Jak ubiegać się o wizę pracowniczą do Wielkiej Brytanii?

Proces ubiegania się o wizę zazwyczaj obejmuje następujące kroki:

1. Znajdź pracę.

2. Uzyskaj Certyfikat Sponsorowania (CoS).

3. Przygotuj wniosek: zbierz niezbędne dokumenty, takie jak CoS, dowód kwalifikacji i dowód znajomości języka angielskiego.

4. Złóż wniosek online.

5. Zapłać opłaty: Koszt wizy zależy od rodzaju i okresu ważności i waha się od 259 do 1400 funtów.

6. Udaj się do centrum wizowego, aby złożyć odciski palców i zrobić zdjęcie.

7. Poczekaj na decyzję: Rozpatrzenie wniosków o wizę pracowniczą w Wielkiej Brytanii trwa zazwyczaj do 8 tygodni.

Potwierdzenie znajomości języka angielskiego

Aby zostać zatrudnionym w Wielkiej Brytanii, musisz udowodnić, że potrafisz mówić, czytać, pisać i rozumieć język angielski na poziomie B1 zgodnie z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego (CEFR). W szczególności zdaj testy z języka angielskiego, takie jak IELTS i TOEFL.

Obywatele niektórych narodowości, takich jak przedstawiciele Australii , Jamajki i USA , są zwolnieni z powyższych wymagań.

Szczegółowe informacje na temat wymagań językowych, uznawanych testów języka angielskiego i innych kryteriów dla osób chcących zamieszkać w Wielkiej Brytanii można znaleźć na stronie GOV.UK – Osiedl się w Wielkiej Brytanii .

Cechy rynku pracy w Wielkiej Brytanii

Chociaż Wielka Brytania oferuje przyzwoite możliwości zatrudnienia, kraj ten nadal cierpi na niedobór wysoko wykwalifikowanych pracowników. Ten trend pozwala wielu obcokrajowcom ubiegać się o pracę marzeń.

Oczywiście, konkurencja jest nadal dość duża, jednak mając odpowiednie doświadczenie, kwalifikacje, kwalifikacje zawodowe i znajomość języka, znalezienie pracy w Wielkiej Brytanii jest całkiem możliwe.

Główne sektory gospodarki Wielkiej Brytanii, w których koncentruje się najwięcej miejsc pracy to:

1. STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka): Rosnące inwestycje Wielkiej Brytanii w badania i innowacje doprowadziły do ​​niedoboru wykwalifikowanych specjalistów w dziedzinie inżynierii, nauki o danych i IT. Stanowiska te są obarczone atrakcyjnym wynagrodzeniem.

2. Sztuczna inteligencja (AI) i uczenie maszynowe. Wraz ze wzrostem sztucznej inteligencji w Wielkiej Brytanii, eksperci od analizy danych i uczenia maszynowego są bardzo poszukiwani, z konkurencyjnymi wynagrodzeniami i możliwościami kariery.

3. Zawody w dziedzinie opieki zdrowotnej. Starzenie się społeczeństwa i rosnące potrzeby opieki zdrowotnej doprowadziły do ​​niedoboru pracowników służby zdrowia, w tym lekarzy, pielęgniarek i techników medycznych.

4. Budownictwo i wykwalifikowane zawody: W Wielkiej Brytanii brakuje pracowników budowlanych, elektryków i hydraulików. Aby sprostać zapotrzebowaniu, rząd aktywnie rekrutuje wykwalifikowanych specjalistów z zagranicy.

Najbardziej poszukiwane zawody w 2024 r.

Istnieje kilka zawodów cieszących się dużym popytem, ​​które oferują profesjonalistom atrakcyjne pakiety wynagrodzeń i możliwości sponsorowania:

- Inżynierowie oprogramowania: (wynagrodzenie od 40 000 do 100 000 funtów).

- Data Scientists (zakres wynagrodzenia: 45 000–85 000 GBP).

- Pielęgniarki (zakres wynagrodzenia: 27 000 - 50 000 funtów).

- Inżynierowie budowlani (zakres wynagrodzenia: 30 000–70 000 funtów).

- Specjaliści ds. sztucznej inteligencji (zakres wynagrodzenia: 50 000–90 000 GBP).

- Nauczyciele (zakres wynagrodzenia: 25 000–60 000 funtów).

- Asystenci opieki zdrowotnej (wynagrodzenie: 18 000–30 000 funtów).

- Elektrycy (zakres wynagrodzenia: 25 000–45 000 funtów).

- Farmaceuci (zakres wynagrodzenia: 35 000–55 000 funtów).

Gdzie cudzoziemiec może znaleźć pracę w Wielkiej Brytanii?

Istnieje wiele sposobów na znalezienie pracy w Wielkiej Brytanii. W zależności od branży i konkretnego stanowiska możesz wybrać jedną z opcji lub połączyć je wszystkie na raz.

1. Przeszukaj Internet – tysiące nowych ofert pracy w różnych sektorach, zarówno na pełen etat, jak i na pół etatu, pojawiają się codziennie na specjalistycznych stronach internetowych. Zazwyczaj możesz po prostu przesłać swoje CV na określoną stronę internetową i aplikować o pracę za pomocą kilku kliknięć.

- Popularne portale z ofertami pracy w Wielkiej Brytanii: Adecco , Adzuna , Careerbuilder , CV Library , Everyjobsite , Gumtree , Indeed , Jobsite , Monster , Reed , Totaljobs i inne.

- Strony internetowe specjalistyczne, w zależności od branży:

Żywieniowiec- Gościnność i gastronomia

Charityjob - Dobroczynność

Computer Weekly - IT

Design Week - Projektowanie i grafika

Hays - Zarządzanie

Tylko inżynierowie– Inżynieria

Madjobs - Marketing i Reklama

NHSjobs - Narodowa Służba Zdrowia

Perspektywy  - Praca dla absolwentów uczelni wyższych

2. Agencje zatrudnienia specjalistycznego – większość agencji zatrudnienia specjalizuje się w konkretnym sektorze i pomaga znaleźć zarówno stałą, jak i tymczasową pracę.

3. Strony internetowe firm – przeglądaj strony internetowe pracodawców, którzy Cię interesują. Często zamieszczane są na nich informacje o wolnych stanowiskach w firmie. Jeśli rekrutacja nie jest aktualnie prowadzona, możesz po prostu zostawić swoje dane kontaktowe.

4. Media społecznościowe – platformy mediów społecznościowych są również świetne do nawiązywania kontaktów z podobnie myślącymi profesjonalistami. Wystarczy założyć konto i zacząć szukać osób, które poznałeś w poprzedniej pracy lub które mogą pomóc Ci w poszukiwaniach pracy w jakiś sposób.

5. Samozatrudnienie i freelancing – masz również prawo do założenia własnej działalności gospodarczej lub zarejestrowania się jako osoba samozatrudniona, pod warunkiem posiadania odpowiedniej wizy.

Szacuje się, że do 2023 roku w Wielkiej Brytanii będzie 4,2 miliona zarejestrowanych osób prowadzących działalność na własny rachunek, co czyni ją popularnym źródłem dochodu dla wielu pracowników.

Jeśli zdecydujesz się na założenie własnej działalności gospodarczej, możesz zostać indywidualnym przedsiębiorcą lub zarejestrować się jako spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.

Jak cudzoziemiec może ubiegać się o pracę w Wielkiej Brytanii?

Proces ubiegania się o pracę będzie się różnić w zależności od stanowiska, o jakie ubiega się cudzoziemiec, ale generalnie należy podjąć następujące kroki:

1. Zacznij szukać pracy korzystając z powyższych metod.

2. Upewnij się, że masz odpowiednie doświadczenie i kwalifikacje – Gdy już znajdziesz stanowisko, które Ci odpowiada, sprawdź, czy masz odpowiednie doświadczenie i kwalifikacje do tej pracy. Na tym etapie będziesz w stanie jasno zrozumieć, czego potrzebujesz, aby zdobyć wymarzoną pracę i jakie kroki musisz podjąć przed złożeniem aplikacji.

3. Zacznij gromadzić dokumenty, których będziesz potrzebować do złożenia aplikacji - dowiedz się, co musisz przedstawić pracodawcy, np. referencje z poprzedniego miejsca pracy itp.

4. Przygotuj osobne CV dla każdego wakatu - pokaże to pracodawcy, że poświęciłeś czas i wysiłek na aplikację i pomoże ci wyróżnić się spośród innych kandydatów. Podobne zasady dotyczą listu motywacyjnego. Upewnij się, że spersonalizujesz dokument i wyjaśnij, dlaczego chcesz pracować dla tej konkretnej firmy.

5. Przygotuj się do etapu rozmowy kwalifikacyjnej – Jeśli Twoja początkowa aplikacja zostanie zaakceptowana, przejdziesz do etapu rozmowy kwalifikacyjnej. Obecnie najczęściej odbywają się one online. Pamiętaj, aby poświęcić czas na odpowiednie przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej, aby wyglądać profesjonalnie i pewnie. Pomyśl o tym, jakie pytania mogą Ci zostać zadane i koniecznie zapisz pytania, które Cię interesują.

Przydatne informacje o pracy w Wielkiej Brytanii

- Czas trwania tygodnia pracy wynosi 40 godzin. Ludzie zazwyczaj pracują od 9 rano do 5 po południu w dni robocze.

- Większość brytyjskich firm i organizacji nadal ma jasną hierarchię, w której kluczowe decyzje podejmują menedżerowie i inni pracownicy wyższego szczebla.

- Aby pracować w Wielkiej Brytanii, potrzebujesz numeru identyfikacji podatkowej (UTR) - jest to 10-cyfrowy numer ubezpieczenia społecznego. Musisz się o niego ubiegać przed rozpoczęciem pracy.

- Aby otworzyć konto bankowe, będziesz potrzebować dowodu adresu, zaświadczenia o dochodach lub poświadczonego listu od firmy oraz paszportu.

Znalezienie pracy w Wielkiej Brytanii może być trudne dla obcokrajowca, ale życie w tym kraju ma wiele zalet. Najważniejszą rzeczą, którą musisz zrobić przed złożeniem wniosku, jest dowiedzenie się, jakich dokumentów potrzebujesz, aby pracować w Wielkiej Brytanii.

MMT-SCHNEIDER - Piotr Schneider
Nasza specjalizacja to - Obywatelstwo i Paszport dzięki programom inwestycyjnym w Turcji.
Program ten pozwala obcokrajowcom na zakup nieruchomości za minimum 400.000 USD lub wniesienie kapitału zgodnie z określonymi przepisami i daje im tym samym możliwość uzyskania obywatelstwa tureckiego.
Obywatelstwo i paszport Turecki dla całej rodziny w tym dzieci do 18-roku życia.
Po 3 latach można nieruchomość/nieruchomości sprzedać o obywatelstwo i paszport zostają na całe życie.
Obywatelstwo i paszport Turecki zostaje wydany w 40 dni od zakupu nieruchomości.
Oferujemy też w innych krajach obywatelstwo i paszport w cenie od 100.000 USD.

BLOG , KSIĘGARNIA , FACEBOOK , TWITTER , TikTok , YUTUBE , INSTAGRAM , LENTO , FACEBOOK

Obywatelstwo w 40 dni  >>KLIKNIJ<<
Obywatelstwo w 29 krajach >>KLIKNIJ<<
Nieruchomości oferowane Turcja >> KLIKNIJ<<
Grupa WhatsApp - Grupa Telegram