Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego Stanów Zjednoczonych (DHS) proponuje zmiany w loterii wiz H-1B, aby faworyzować wysoko wykwalifikowanych pracowników o wysokich zarobkach. Zmiany obejmują czterostopniowy system selekcji oraz nową opłatę w wysokości 100 000 dolarów za niektóre petycje. Dowiedz się, jak wpłynie to na firmy, kandydatów i nadchodzącą loterię wiz H-1B w 2027 roku.
Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego Stanów Zjednoczonych (DHS) przedstawił propozycję, która może fundamentalnie zmienić sposób przeprowadzania loterii wiz H-1B. Zamiast całkowicie losowego wyboru, rząd planuje wprowadzić system ważony, który będzie priorytetowo traktował kandydatów, których pracodawcy są skłonni płacić wyższe wynagrodzenia. Celem jest zachęcenie firm do zatrudniania większej liczby wykwalifikowanych pracowników i oferowania bardziej konkurencyjnego wynagrodzenia.
Propozycja zostanie oficjalnie opublikowana 24 września 2025 r., po czym nastąpi 30-dniowy okres konsultacji społecznych.
Jeśli nowy system zostanie zatwierdzony, mógłby wejść w życie wraz z loterią H-1B na rok podatkowy 2027, począwszy od marca 2026 r.
W tym artykule omówimy szczegółowo zmiany w procedurze wyboru wizy H-1B.
Od 16 października 2025 roku Stany Zjednoczone wprowadzą nową opłatę w wysokości 1 dolara dla wszystkich uczestników loterii zielonych kart (wizy DV). Przeczytaj tutaj, dlaczego została wprowadzona, jaki wpływ będzie miała na wnioskodawców i co należy wziąć pod uwagę przed przystąpieniem do loterii DV-2027.
Planujesz pracę lub studia w USA z wizą H-1B? Zadbaj nie tylko o swoje dokumenty, ale także o ubezpieczenie zdrowotne. Polisa ochroni Cię przed nieprzewidzianymi wydatkami medycznymi i pomoże Ci szybciej zaadaptować się w nowym kraju.
Jak będzie działać nowy system loterii H-1B
Zaktualizowany model będzie opierał się na czteropoziomowych poziomach wynagrodzeń zdefiniowanych w statystykach wynagrodzeń w sektorze zawodowym (OEWS) Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych. Szanse kandydata na wybór będą zależeć od oferowanego poziomu wynagrodzenia:
- Poziom 4 (najwyższy) – kandydat brał udział w loterii 4 razy
- Poziom 3 – 3 razy
- Poziom 2 – 2 razy
- Poziom 1 (podstawowy) – 1 raz
Oznacza to, że pracownicy o wyższych zarobkach będą mieli znacznie większe szanse na wybór.
Podczas rejestracji pracodawcy będą musieli podać kod zawodu, dziedzinę pracy oraz poziom wynagrodzenia w ramach OEWS. Jeśli kolejny wniosek (formularz I-129) będzie zawierał niespójne informacje, USCIS może odrzucić lub unieważnić wniosek. Jednakże uzasadnione zmiany – takie jak zmiana miejsca pracy uzasadniająca inny poziom wynagrodzenia – nadal będą akceptowane.
Dlaczego DHS zmienia loterię H-1B?
Według DHS obecna loteria często faworyzuje stanowiska nisko płatne, podczas gdy stanowiska lepiej płatne (poziomy 3 i 4) mają mniejsze szanse na wygraną.
Proponowane zmiany mają na celu naprawienie tej nierównowagi i mają doprowadzić do wzrostu wynagrodzeń pracowników H-1B o miliardy dolarów w nadchodzących latach. Oczekuje się, że wzmocni to gospodarkę USA i zwiększy jej konkurencyjność na globalnym rynku talentów.
Jednak ponad 5000 małych firm, które w dużej mierze polegają na programie H-1B, może stanąć w obliczu wyzwań związanych z ograniczonym dostępem do utalentowanych pracowników.
Więcej o wizie H1B w USA przeczytasz w tym artykule.
Opinie ekspertów i tło
Xiao Wang, dyrektor generalny Boundless (Seattle), uważa tę propozycję za kompromis:
Pracodawcy będą zachęcani do oferowania wyższych wynagrodzeń i otwierania stanowisk na stanowiskach kierowniczych. Jednak pracownicy na stanowiskach podstawowych i studenci zagraniczni nadal będą mieli szansę, ponieważ wszystkie cztery poziomy płac pozostają w mocy.
To nie pierwsza próba reformy loterii. Podobną zasadę wprowadziła po raz pierwszy administracja Trumpa w listopadzie 2020 roku, co mocno osłabiło kandydatów z poziomu 1 i 2.
Administracja Bidena opóźniła wprowadzenie przepisu w marcu 2021 roku, a sąd federalny zablokował go we wrześniu tego samego roku. Przepis został oficjalnie wycofany w grudniu 2021 roku.
W przeciwieństwie do poprzedniej próby, nowa propozycja zachowuje szanse dla wszystkich poziomów wynagrodzeń, jednocześnie nadal faworyzując kategorie wyżej opłacane.
Nowa opłata za złożenie wniosku o loterię H-1B
Reforma idzie w parze z odrębnym środkiem: 21 września 2025 roku prezydent Trump podpisał rozporządzenie wykonawcze nakładające opłatę w wysokości 100 000 dolarów za złożenie niektórych wniosków H-1B . Te znaczne koszty mogą znacząco wpłynąć na pracodawców, zwłaszcza małe i średnie przedsiębiorstwa.
Co dalej?
Kluczowe kroki przed wejściem w życie nowego systemu loterii H-1B:
- 24 września 2025 r. – Oficjalna publikacja w Rejestrze Federalnym
- 30 dni – okres składania uwag publicznych
Po przeglądzie DHS może sfinalizować przepis. Zazwyczaj jego wdrożenie następuje w ciągu 30–60 dni od publikacji, choć możliwe są odwołania prawne.
Jeśli system zostanie zatwierdzony bez opóźnień, będzie miał zastosowanie do loterii H-1B na rok fiskalny 2027.
Stany Zjednoczone przygotowują się do gruntownej przebudowy jednego ze swoich kluczowych programów przyciągania globalnych talentów. Nowa loteria zapewni przewagę wysoko opłacanym specjalistom, jednocześnie pozostawiając możliwości kandydatom na stanowiskach początkowych. Dla pracodawców oznacza to gruntowne przemyślenie strategii wynagrodzeń i przygotowania wniosków. Dla kandydatów oznacza to jeszcze większą konkurencję o bardzo pożądane wizy H-1B.
MMT-SCHNEIDER
BLOG , KSIĘGARNIA , FACEBOOK , TWITTER , TikTok , YUTUBE , INSTAGRAM , LENTO , FACEBOOK