Zaktualizowana polityka imigracyjna Mauritiusa w 2025 roku zaostrza wymagania dla inwestorów i pracowników. Dowiedz się, jakie są aktualne zasady uzyskiwania zezwoleń na pracę i pobyt na Mauritiusie w 2025 roku: jakie zmiany wprowadzono dla inwestorów i specjalistów, jakie dokumenty są wymagane i jakie błędy najczęściej prowadzą do odmowy.
Mauritius zaktualizował swoją politykę imigracyjną, zaostrzając warunki dla zagranicznych inwestorów, pracowników i specjalistów. Nowe wymogi mają na celu zwiększenie przejrzystości i zapewnienie realnego wkładu gospodarczego cudzoziemców w rozwój kraju. Przepisy będą dotyczyć wszystkich ekspatów, w tym obywateli Nepalu , Nigerii i Kenii .
W tym artykule opowiemy Ci o aktualnych zmianach i rodzajach zezwoleń na Mauritiusie.
Rodzaje zezwoleń na pracę na Mauritiusie
Ważnym krokiem w procesie zatrudnienia jest uzyskanie pozwolenia na pracę. Istnieje kilka rodzajów pozwoleń i musisz określić, które z nich odpowiada Twoim potrzebom:
- Zezwolenie inwestycyjne: inwestor ma prawo ubiegać się o zezwolenie inwestycyjne na pracę w czterech wariantach: wkład własny, inwestycja w maszyny i urządzenia high-tech, zakup aktywów, inwestycja w innowacyjne przedsiębiorstwa typu start-up.
- Zezwolenie zawodowe: specjalista pracujący na Mauritiusie na podstawie umowy o pracę. Specjaliści mogą również ubiegać się o krótkoterminowe zezwolenie zawodowe na okres nieprzekraczający dziewięciu miesięcy. Zezwolenie na pracę można przedłużyć tylko raz, na okres nieprzekraczający trzech miesięcy.
- Zezwolenie dla młodych profesjonalistów: Studenci zagraniczni, którzy uzyskali tytuł licencjata na maurytyjskim uniwersytecie, mogą ubiegać się o YPOP (zezwolenie na pracę ważne maksymalnie przez trzy lata, w zależności od długości umowy o pracę).
- Zezwolenie na samozatrudnienie: Osoby niebędące obywatelami, które prowadzą działalność zawodową wyłącznie w sektorze usług i są zarejestrowane w Rejestrze Spółek zgodnie z Ustawą o Rejestracji Działalności Gospodarczej. Ten rodzaj zezwolenia wymaga opłaty w wysokości 35 000 dolarów. Aby odnowić zezwolenie, działalność gospodarcza musi generować 800 000 MUR rocznie, począwszy od trzeciego roku rejestracji firmy.
Jakie zmiany wprowadzono na Mauritiusie w procedurze uzyskiwania zezwoleń na pobyt i pracę w 2025 roku?
W 2025 roku Mauritius wprowadził nowe przepisy imigracyjne, które utrudniają uzyskanie zezwoleń na pracę i pobyt. Zmiany dotyczą inwestorów, młodych specjalistów i osób ubiegających się o pobyt stały.
- Zezwolenia dla inwestorów
Zezwolenia zawodowe są obecnie wydawane na okres do 10 lat, ale z wprowadzeniem okresowych przeglądów. W piątym roku Rada Rozwoju Gospodarczego (EDB) oceni, czy inwestor spełnił wymagane wskaźniki finansowe. Jeśli kryteria nie zostaną spełnione, zezwolenie może zostać cofnięte. Jeśli wymagania zostaną spełnione, inwestor może pozostać na Mauritiusie do końca 10-letniego okresu.
- Warunki dla młodych profesjonalistów
Po raz pierwszy wprowadzono minimalne wynagrodzenie dla posiadaczy zezwoleń w tej kategorii. Młodzi specjaliści muszą zarabiać co najmniej 25 000 MUR (550 USD) miesięcznie. Wcześniej nie było wymogu dotyczącego wynagrodzenia.
- Stały pobyt
Aby ubiegać się o stały pobyt, zagraniczni inwestorzy, specjaliści, osoby samozatrudnione i emeryci muszą zamieszkiwać na Mauritiusie przez co najmniej pięć lat i posiadać ważne zezwolenie na pobyt (wcześniej wymagane były trzy lata). Ponadto dla wszystkich kategorii zwiększono wymagania finansowe dotyczące dochodów i inwestycji.
Jaki wpływ na pracowników zagranicznych będą miały nowe przepisy?
Zaktualizowane przepisy wyraźniej wiążą pobyt cudzoziemców z ich wkładem ekonomicznym. Takie podejście świadczy o dążeniu władz do zapewnienia kontroli i stabilności w perspektywie długoterminowej.
W jakich sektorach pracują ekspaci na Mauritiusie?
Pracodawcy na Mauritiusie poszukują specjalistów w różnych dziedzinach, ale najwięcej obcokrajowców przyciągają z następujących sektorów:
- Sprzedaż i marketing.
- Bankowość.
- Księgowość.
- Informatyka i IT.
- Inżynieria, produkcja i budownictwo.
- Opieka zdrowotna i zabezpieczenia społeczne.
- Finanse (w tym FinTech).
- Architektura.
Dokumenty i procedura ubiegania się o zezwolenie na pracę na Mauritiusie
Aby uzyskać zezwolenie na pracę i/lub zezwolenie na pobyt na Mauritiusie, zazwyczaj należy przygotować:
- Paszport (kopia strony z danymi osobowymi) z okresem ważności dłuższym niż okres pobytu.
- Kilka aktualnych zdjęć w formacie paszportowym.
- Kwalifikacje akademickie/zawodowe (oryginały lub poświadczone kopie), odpowiednie do stanowiska.
- CV kandydata.
- Umowa o pracę ze szczegółowym opisem obowiązków.
- Dowód zamieszkania – dowód zamieszkania, adres na Mauritiusie.
- Dokumenty biznesowe/spółkowe, jeśli zatrudnienie odbywa się za pośrednictwem spółki: rejestracja działalności gospodarczej, świadectwo założenia spółki, struktura własnościowa, działalność spółki itp.
- Zaświadczenie lekarskie/badanie lekarskie – często wymagane w przypadku nowych aplikacji.
Gdzie złożyć wniosek o zezwolenie na pracę na Mauritiusie?
- Wnioski o zezwolenie na pracę składane są za pośrednictwem portalu E-Work Permit (online).
- W celu uzyskania zezwolenia na pobyt / pozwolenia na pobyt - za pośrednictwem Biura Paszportowego i Imigracyjnego.
Czas rozpatrywania: Zezwolenie na pracę - zwykle 4-6 tygodni, jeśli wszystkie dokumenty są w porządku.
Czasami jednak mogą wystąpić opóźnienia, zależne od stopnia skomplikowania kontroli, firmy sponsorującej, zaświadczeń lekarskich itp.
Najczęstsze przyczyny odmów i jak ich unikać
Oto najczęstsze powody odmów:
- Niekompletne dokumenty / błędna rejestracja
- Niewystarczająca liczba kopii, nieuwierzytelnionych lub bez tłumaczenia, jeśli jest to konieczne.
- Brak dokumentów potwierdzających kwalifikacje lub doświadczenie.
- Niewystarczające informacje o firmie sponsorującej.
- Brak dowodów na rejestrację działalności gospodarczej, historię firmy, obroty, pracowników.
- Niespójność kryteriów płacowych i finansowych - szczególnie teraz, gdy wprowadzane są minimalne progi (wynagrodzenie, dochód, inwestycje) dla młodych profesjonalistów i inwestorów.
- Jeżeli wynagrodzenie lub wkład finansowy nie spełnia wymagań.
- Powody medyczne lub brak zaświadczenia lekarskiego
- Nie przedstawiono żadnych badań lekarskich ani zaświadczeń lekarskich, jeśli wykryto problemy zdrowotne, które są sprzeczne ze standardami imigracyjnymi.
- Problemy z miejscem zamieszkania lub adresem.
- Brak potwierdzonego adresu, pozwolenia na pobyt i dokumentów potwierdzających miejsce zamieszkania.
- Niedostateczne uzasadnienie celu lub warunków pracy.
- Jeśli rola nie jest jasno opisana, umowa jest niejasna lub nie ma dowodów na ryzyko, że na lokalnym rynku nie ma odpowiednich kandydatów.
- Jeżeli informacje podane w ankiecie nie pokrywają się z innymi przesłanymi danymi.
- Spóźnione złożenie dokumentów lub naruszenie terminów.
- Opłaty nie zostały uiszczone w terminie.
- Niedotrzymane terminy odpowiedzi lub złożenia dodatkowych dokumentów.
Nowe przepisy obowiązujące na Mauritiusie sprawiają, że system zezwoleń jest bardziej wymagający i ustrukturyzowany. Aby uzyskać udane zatrudnienie lub inwestycję, ważne jest wcześniejsze przygotowanie wszystkich dokumentów, spełnienie kryteriów finansowych i jednoznaczne udowodnienie ekonomicznej wartości prowadzonej działalności. Dokładne przygotowanie i przestrzeganie zaktualizowanych wymogów znacznie zwiększa szanse na uzyskanie zezwolenia i długoterminowy pobyt na wyspie.
MMT-SCHNEIDER
BLOG , KSIĘGARNIA , FACEBOOK , TWITTER , TikTok , YUTUBE , INSTAGRAM , LENTO , FACEBOOK